員工培訓
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       人才是企業最基本也是最重要的資源,對于一個企業來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重,關系到企業發展的長遠問題。只有通過培訓才能使員工的素質得到提升,只有通過培訓才能使管理者的意圖得到貫徹,只有通過培訓才能使公司的制度得到具體落實,只有通過培訓才能形成可持續發展的優勢。所以,員工的培訓不僅僅是必需的,而且還是非常必要的。
       管理者就是培訓者,培訓是企業的造血工程。公司對培訓工作的總體要求是:七分培訓、三分監督;一個都不能少;沒有不合格者;重視培訓流程與計劃、方式與方法、效果與效率;要求項目經理親力親為培訓、耐心培訓。

培訓工作管理經驗交流會
 
 管理人員述職報告 季度工作總結會議
定期培訓領班以上管理人員






 


雛鷹展翅 筑夢唯興
                                                              ——記2015年唯興物業公司首屆培訓師培訓考評大賽
       盛夏八月,陽光燦爛!廣東唯興物業管理有限公司2015年首屆培訓師考評大賽,于8月15日在南海區民政局盛大開幕!此次培訓師考評大賽以磨練管理人員培訓能力,提升管理人員授課技巧為目的。
       本屆大賽得到了公司領導的高度重視和大力支持,總經理劉東江先生親臨現場勉勵指導,并邀請了三位資深培訓師擔任大賽評委。19名參賽選手來自公司各個管理處及總部的主管級以上的管理人員。比賽前,劉東江總經理作了精彩的開場致詞,以《我和我的團隊》為主題讓大家開闊了思維,對團隊的概念有了更深刻的認識。
       比賽中,19名管理人員各施所長,結合不同的崗位和工作的實際需求,靈活運用授課方式,演繹了一場場精彩的課程。最切合實際工作需求的,當是南海婦幼保健院張錦霞經理講授的《環境部員工培訓方案》,課件中與知識點所匹配的圖片全都是張經理親自在工作現場抓拍的;業務主管陳婉欣的《電話禮儀》課程,授課方法靈活,課堂氣氛熱烈,最讓人印象深刻的是現場邀請學員進行的模擬情景演繹;而業務經理廖秀麗的課題《項目經理如何做好現場管理工作》,更是讓大家學習到了現場管理的精髓!其余同事的授課演繹同樣是精彩不斷,各有千秋。對于其他聽課的同事來說,這就是一場全面性的培訓課。
       最后經過激烈的角逐,由業務部陳婉欣主管、南海婦幼張錦霞經理及協調經理畢孝興先生獲得優秀培訓師獎;財務部謝艷萍經理、人力資源部楊麗經理、工貿學校劉強助理、人力資源部文員溫淑瑜以及保安隊長劉彬先生獲得優秀課件獎;聘任了11名優秀管理人員為公司首批內部培訓師,他們分別是:陳婉欣、張錦霞、畢孝興、廖秀麗、楊麗、謝艷萍、黃冬、謝植度、馮太平、劉強、鐘錦才。在比賽現場舉行了簡單而隆重的頒獎儀式,由劉總親自為大家頒發了證書和獎金。優秀管理人員從劉總手中接過沉甸甸的證書的同時,也接過了建立公司系統化培訓工作的重任。
       此次培訓師考評大賽的成功舉辦,不僅推動了公司培訓工作的開展,更是為公司的管理人員提供了一個學習提升和自我展現的平臺。最后,劉總對大家寄予厚望----雛鷹展翅,筑夢唯興!現在的我們就如在學習如何展翅高飛的雛鷹,但通過這次培訓師培訓,大家的翅膀已經慢慢展開。只要通過不斷的學習,不斷的提升,我們離羽翼豐滿之時已不遠,而唯興公司終將會成為一只翱翔天際的雄鷹!
 
(侯桂英)
   
   
   
   
   
  
 
 

 

 

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